高校畢業生秋季校園招聘會上，畢業生在瞭解招聘單位信息。新華社發

　　在全國農業展覽館，一名求職者在查看招聘信息。新華社發

　　2020年7月，北京高校畢業生薑鵬（右一）成為一名選調生，來到重慶基層工作。圖為他在八角井村農户院壩中與村民交流。新華社發

　　2021年新年伊始，今年畢業的年輕人即將湧入求職大潮。對於95後、00後而言，“北漂”“滬漂”還是圓夢的必經通道嗎？當代青年的擇居、擇業觀發生了怎樣的變化？如何讓“下沉”到二三線城市的人才釋放更多活力？我們帶您走近畢業青年及相關羣體“一探究竟”，並請專家解析這一現象背後的時代變遷與心態演進。

　　本期嘉賓

　　中國人民大學國家發展與戰略研究院研究員、長江學者特聘教授 趙忠

　　對外經濟貿易大學國家對外開放研究院教授 李長安

　　1.兼顧職業與生活：青年擇業觀悄然改變

　　記者：近期，一些高校畢業生就業質量報告相繼發佈，引發網友關注。《2019年北京地區高校畢業生就業質量年度報告》顯示，應屆畢業生在京就業的比例近三年連續呈小幅下降趨勢。為什麼會有這樣的變化？不再“北漂”的青年，都去了哪裏？

　　李長安：近幾年，應屆畢業生在京就業比例持續下降，原因多種多樣。按照人口遷移的“推拉理論”，人口遷移的動力由遷出地的“推力”與遷入地的“拉力”共同構成。“推力”即排斥力，“拉力”即吸引力。

　　一方面，隨着以北京為代表的一線城市生活、居住成本越來越高，對大學畢業生的“推力”也越來越大。工作、購房、通勤壓力大，幾乎成了大城市中青年的普遍感受，網上流傳的“996”“打工人”等熱詞，在一定程度上反映了其工作生活狀況。另一方面，各城市之間的“人才大戰”連年上演，很多二三線城市連續出台優惠鼓勵政策，對大學生的“拉力”越來越大。“非北上廣深不去”的想法，在很多年輕人心中已悄然改變。

　　同時，一線城市經濟結構調整的步伐在加快，過去大而全的產業結構已經改變，勞動密集型企業數量減少，技術密集型和資本密集型企業持續增加，對勞動力的需求也從注重數量向看重質量轉變。

　　再看大學生羣體，他們的擇業觀也與過去有所不同，一些二三線城市舒適的生活環境和寬鬆的工作節奏，是吸引大學生的重要因素。

　　趙忠：應屆畢業生在京就業比例逐年下降，是勞動力市場化程度不斷提高、就業多元化趨勢逐漸顯現帶來的結果。改革開放以來，大學生就業逐步呈現多元化趨勢，早期主要體現在就業單位的多元化，經歷了從主要集中在政府和事業單位，到國有企業、外資企業、民營企業成為重要僱傭主體的轉變。

　　“為什麼高校畢業生不愛‘北漂’了”這一討論興起，提出了就業多元化的另一個重要方面，即就業區域的多元化。近年來，北京的核心功能定位發生變化，明確為全國政治中心、文化中心、國際交往中心、科技創新中心，不再包括“經濟中心”這一戰略定位，對非首都核心功能逐步疏解，必然會推動部分畢業生離京就業；北京居住和生活成本連年上升，讓畢業生深感居留不易；同時，其他城市和區域創造出更多滿足他們職業生涯發展需要的平台，給了他們更多的選擇機會。

　　從調研數據看，很大一部分北京高校畢業生選擇到長三角、珠三角以及二三線城市就業，既能滿足職業生涯發展需要，又能更好地兼顧生活質量。